1. 首页
  2. 招录类
  3. 国家公务员

柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上

问题:[单选] 柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意愿变为个人的自觉行动,它是传统激励机制的变革。根据上述定义,下列属于柔性激励的是(  )。 A . 语文老师规定,只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家B . 某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事,只要迟到一次,一律取消本年度的年终奖C . 某企业实行绩效考核制度,只要完成年度工作计划的员工,超额部分都可以获得分红D . 给予知识型员工一定的权利,让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论,处于平等的地位商讨组织中的重大问题参考答案:D参考解析:ABC均是采取的强制措施,只有D符合

问题:

[单选] 柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意愿变为个人的自觉行动,它是传统激励机制的变革。根据上述定义,下列属于柔性激励的是(  )。

A . 语文老师规定,只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家
B . 某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事,只要迟到一次,一律取消本年度的年终奖
C . 某企业实行绩效考核制度,只要完成年度工作计划的员工,超额部分都可以获得分红
D . 给予知识型员工一定的权利,让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论,处于平等的地位商讨组织中的重大问题

参考答案:D

参考解析:

ABC均是采取的强制措施,只有D符合